2018年民主生活会的相互批评意见清单如下：
抓改革促发展方面
政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。
工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标排位看得太重太敏感，稍微有下降就着急发火批评人。
对经济状况了解不透，对如何培育支柱产业、涵养骨干税源、促进经济发展等方面，没有构成思路，拿不出有力措施。
决策论证不够，以文件落实文件、以会议落实会议的状况还时有发生。
在无私奉献上做得不够好，有时在思想深处还掺杂着私心邪念，有一些患得患失的情绪。
工作态度方面
工作缺乏内在动力和主动性，总是依赖上级的指示和安排，习惯于按部就班地完成任务。
对工作中出现的新问题、新机遇，缺乏主动探索和解决的热情，行动迟缓，常常错过最佳处理时机。
对待工作敷衍塞责，尤其是在处理常规性工作时，不注重细节打磨和质量提升，仅仅满足于完成任务的基本要求。
缺乏精益求精的工作态度，导致工作成果质量不高。
团队合作与沟通方面
办公室氛围不够宽松活泼，需要加强。
缺乏吃苦和进取精神。
工作中缺乏创新和进取精神。
需要更多深入基层、联系群众，与基层党员干部和群众交流。
对落实不力的同志或事情批评不够严厉，存在好人主义倾向。
理论学习与重视程度方面
需要更加重视理论学习的意义。
注重成果多，但需要更关注过程。
需要更加注重生活中的艰苦奋斗精神。
需要更强的主动学习意识，更积极地接受新知识。
工作执行与监督方面
在督导工作中管理还不够有力，因人施策方面做得还不够好，标准不够高、不够严。
在处理问题上有时比较松散，存在只求完成任务、不求任务质量和常态化落实的现象。
工作执行硬度有差距，对违规违纪行为打击的还不够严格。
创新意识与决策方面
创新意识不够，推动工作办法不多，面对困难束手无策。
工作决策不够果断。
这些批评意见涵盖了多个方面，包括工作态度、团队合作、理论学习、工作执行以及创新意识等，旨在通过相互批评，促进个人和集体的改进与提升。