护士长的岗位职责主要包括以下几个方面：
护理计划制定与实施
在医疗康复部分管主任的领导下，根据全院护理工作质量标准、工作计划结合本部门情况制定护理计划并组织实施。
根据医院计划、结合护理工作的实际，负责拟订全院护理工作规划及护理计划，并组织实施。
护理业务管理与技术指导
负责组织领导本部门的护理业务学习和技术指导工作，以及部门内外的联系工作。
组织并修订各级护理人员的岗位职责、管理制度、技术操作规程、护理质量标准等，并组织实施、督促检查及考评。
对护理工作进行业务指导，解决和处理临床护理中的疑难问题。
护理质量与安全管理
检查和督促护士工作的完成情况和院各种规章制度的落实，督促护士严格执行护士操作规范。
负责抓好护理质量管理、实施质量指标，制定具体护理质量并落实措施，履行监控职能。
参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作。
物资与药品管理
负责老人药品的供应和管理工作；加强对精神药品、急救药品和急救物品的管理，做到备用状态。
负责所管物品、器械的请领和报损，确保供应物品的质量。
人员管理与培训
搞好本部门护士与医师、护理员之间的团结协作，关心年轻护士的政治思想和业务技术水平的提高。
制定在职护理人员培训计划，组织护理人员“三基三严”培训，加强护理人员业务学习、业务查房等，定期进行业务技术考试考核材料存档备上级检查。
病房与门诊管理
指导护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。
负责病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领和保管等工作。
沟通协调与问题处理
与临床沟通，征求意见，协调、改进工作。
及时了解临床器材使用情况，并作好预购工作，保证诊室不会因缺乏充足的器材供应而影响临床诊治。
定期召开护理会议，汇总讨论研究当月工作情况和下月工作安排。
应急处理与风险管理
制定并完善停电、停水、停汽及灭菌器出现质量问题时紧急风险预案和突发事件处理流程，并确保措施有效落实。
其他工作
完成院领导安排的其他工作。
这些职责涵盖了护士长的各个方面，从护理计划的制定与实施，到护理质量与安全管理，再到人员管理与培训，以及病房与门诊的管理等，确保医院护理工作的顺利进行和高质量完成。