劳动合同到期终止协议书是一份法律文件，用于记录劳动合同在期满或双方同意终止时的权利义务关系。以下是一个劳动合同到期终止协议书的示例：
劳动合同到期终止协议书
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（劳动者）：_____________________
身份证号码：_____________________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》，合同期限自____年____月____日至____年____月____日，现甲乙双方经友好协商，一致同意提前解除上述劳动合同，并就解除合同的有关事宜达成如下协议：
合同解除日期 ：双方同意，劳动合同自____年____月____日起正式解除。经济补偿与结算
甲方同意支付乙方经济补偿金共计人民币____元（大写：____），该款项包括但不限于工资、加班费、奖金、补偿金等所有应付款项。
甲方将于____年____月____日前，将上述款项一次性支付至乙方指定银行账户（账户名：________________，账号：________________，开户行：________________）。
双方确认，除本协议约定的经济补偿金外，甲方无需再向乙方支付任何其他费用或补偿。
工作交接：
乙方应在合同解除前，按照甲方要求完成所有工作交接，包括但不限于工作资料、客户信息、公司财产等。
保密与竞业限制
乙方承诺，离职后将继续遵守双方签订的《保密协议》中的各项规定，不泄露甲方的商业秘密。
如双方之前有签订竞业限制协议，乙方将继续遵守该协议中的各项规定。
其他事项
双方确认，本协议系双方自愿、平等协商的结果，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
本协议自双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________
法定代表人（签字）：_____________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：_____________________
日期：____年____月____日
请注意，这只是一个示例，实际的劳动合同到期终止协议书应根据具体情况和当地法律法规的要求进行调整。在签订正式协议之前，建议咨询法律专业人士以确保协议的合法性和有效性。