解除劳动合同告知函是一份正式的法律文件，用于通知员工劳动合同的解除情况。以下是一个解除劳动合同告知函的范本：
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解除劳动合同告知函
尊敬的[员工姓名]：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合我司实际情况，现决定解除与您的劳动合同关系。请您仔细阅读以下内容，了解解除劳动合同的具体情况。
一、解除劳动合同的原因
经过慎重考虑和评估，解除与您的劳动合同关系，主要是由于以下原因：
1. 根据公司业务发展需要及部门调整，您的原岗位已被撤销，公司无相应岗位可安排；
2. 您在试用期内未能达到公司及岗位的要求，经过培训仍未能适应；
3. 您严重违反公司的规章制度，经教育仍未能改正；
4. 双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
二、解除劳动合同的具体条款
1. 解除劳动合同的时间：XXXX年XX月XX日。
2. 解除劳动合同的原因：根据公司业务发展需要及部门调整，您的原岗位已被撤销，公司无相应岗位可安排。
3. 解除劳动合同的后果：公司将依据相关法律法规及公司规定，支付您应得的工资、加班费、未休年假的补偿等。具体金额将在办理离职手续时结算。
4. 离职手续办理：请您在收到本通知后，尽快办理离职手续，包括但不限于：交接工作、归还公司财物、签署离职协议等。
三、注意事项
1. 在离职前，请您认真核对并确认您的工资、加班费、未休年假的补偿等是否已结算清楚。如有任何疑问，请及时向财务部门或相关领导咨询。
2. 在离职过程中，如您有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。
四、特别说明
1. 本公司对您在劳动合同期间的表现表示遗憾，但理解您的个人决定。希望您在未来的职业生涯中取得更大的成功；
2. 本公司在解除劳动合同时，将严格遵守相关法律法规，确保您的合法权益得到保障。
特此通知。
[公司名称]
[日期]
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请注意，这只是一个范本，具体内容可能需要根据实际情况进行调整。在发送解除劳动合同告知函之前，请确保所有信息准确无误，并且符合当地法律法规的要求。