解除劳动合同协议书是一份法律文件，用于正式终止劳动合同关系。以下是一个简化的解除劳动合同协议书范本，您可以根据实际情况进行调整：
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解除劳动合同协议书
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（劳动者）：_____________________
身份证号码：_____________________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现基于_____________________的共识，双方同意解除上述劳动合同，并就解除合同的有关事宜达成如下协议：
合同解除
甲乙双方同意于____年____月____日解除上述劳动合同。
劳动合同解除后，双方的权利义务即行终止。
经济补偿
甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____元（大写：_____________________元整）。
该经济补偿金包括但不限于未结算的工资、加班费、年休假工资、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等。
工资与费用结算
乙方工资结算至____年____月____日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方应得奖金、差旅费、交通费、手机费等费用合计人民币____元（大写：_____________________元整），甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。
社会保险与公积金
甲方为乙方缴纳社会保险费至____年____月____日止。
甲方为乙方缴纳住房公积金至____年____月____日止。
工作移交
乙方应在协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续。
乙方应将在职期间掌握的甲方商业秘密、文件资料等归还给甲方。
保密与竞业限制
乙方应对在职期间获知的甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
乙方在劳动合同解除后，仍需遵守竞业限制的相关规定（如适用）。
违约责任
如乙方未按协议约定办理离职手续或返还甲方财物，甲方有权暂缓支付经济补偿金，直至乙方履行完毕上述义务。
如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：_____________________元整）。
争议解决
甲乙双方确认，本协议是在平等、自愿、互谅互让的基础上达成的，不存在受到胁迫、欺诈、误解等情形。
本协议签订后，双方之间有关劳动法上的权利义务已全部处理完毕，任何一方无权再向对方主张任何权利。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议的解释权归甲乙双方共同所有。
甲方（盖章）：_____________________
代表（签字）：_____________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：_____________________
日期：____年____月____日
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请注意，这只是一个基本的模板，实际的解除劳动合同协议书应根据具体情况和当地法律法规的要求进行调整。在签订正式协议之前，建议咨询法律专业人士，确保所有条款都符合法律要求，并且双方的利益都得到妥善处理。