为员工交社保的流程如下：
社保开户
公司营业执照下来之后，需要到公司注册地址所在的社保局开设社保账户。所需材料包括公司营业执照、公司参加社保的申请报告、公司基本情况说明、公司参保的员工花名册等。
添加参保人员
社保开户完成后，将需要缴纳社保的员工信息添加到公司社保账户里。如果有员工离职，也需要将员工从社保账户中删除，需要员工的身份证和电话号码信息。
确认社保缴纳基数
每个月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以保证社保正常缴纳。社保缴纳基数根据当地的规定选择合适的缴纳基数，一般是根据员工的工资而定，也有公司会按照当地最低缴纳基数而定。
与开户行签订代缴协议
公司可以通过与开户行签订社保代缴协议，这样每个月的社保费用就会从公司的账户直接扣除。另外，公司也可以选择通过现金或支票的形式前往社保局现场缴费。
其他注意事项
在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报。劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报。劳动合同网上审批后，需要填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信息，并向劳动保障部门报盘并打印文件。到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认。人事专员需要携带相关表格到当地社保局办理社会统筹险增员工作，并备份存档。
建议：
确保所有材料的真实性和完整性，以避免因资料不全导致社保缴纳失败。
定期关注当地社保政策的变化，及时调整社保缴纳基数和流程。
与开户行或社保局保持良好沟通，确保代缴协议的顺利执行。