补发工龄工资通知
尊敬的全体员工：
根据《劳动合同法》和公司相关规定，现对公司员工的工龄工资进行补发。本次补发范围、标准和发放流程如下，请各位员工予以注意。
补发范围
全体在职员工
退休返聘员工
灵活用工人员（包括劳务派遣、临时工等）
离职人员（如果工作年限未结算或有争议，也可申请补发工龄工资）
补发标准
工龄每增加1年，补发基数增加20元左右。
具体补发金额根据个人实际情况有所调整，包括职务档次、退休时间、缴费基数等因素。
例如，工龄40年的退休职工，每月补发金额大约在280-320元之间；工龄30年的，一般在200-240元之间；工龄20年的，大约在120-160元之间。
发放流程
补发时间从2025年1月1日开始计算，一次性补发到位。
各地区到账时间可能有所不同，具体要看当地社保部门的安排。
补发到账后，每个月的养老金都会按照新标准发放。
特殊说明
离职辞退员工，第二次进厂工作，工龄工资计算周期从第二次进厂工作之日算起。
员工请假期间工龄工资不予发放，本月请假超过20天以上，本月工龄工资扣除，请假期间不影响工龄工资晋级时间。
请各位员工耐心等待，很快就能收到具体的补发通知。如有任何疑问，请随时联系公司人事部门。
特此通知。
公司管理层
2025年2月9日