税前工资和税后工资的区别主要体现在以下几个方面：
定义
税前工资：指员工在扣除任何税款、社会保险费、住房公积金等应扣除项目前的总工资。它包括基本工资、奖金、津贴、补贴以及加班费。
税后工资：指员工在扣除所有应缴税款（包括个人所得税）、社会保险中的个人缴纳部分以及住房公积金中的个人缴纳部分后的实际到手工资。
计算方式
税前工资：计算公式为所有劳动收入的总和，即计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴以及加班费的总和。
税后工资：计算公式为税前工资减去五险一金个人缴纳部分和应缴纳的个人所得税。
影响因素
税前工资：受到宏观经济、国民收入分配政策、公司政策等因素的影响。
税后工资：主要受到个人所得税税率、社会保险和住房公积金缴纳比例等因素的影响。
覆盖范围
税前工资：按工作时间支付的薪资，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
税后工资：根据相关规定扣除免税项目以及需要缴纳的税收之后所剩余的工资。
功能
税前工资：反映了员工在扣除各项费用前的总收入，是计算税后工资的基础。
税后工资：反映了一个地区的人均消费水平，是员工实际能够用于日常开销的金额。
法律依据
税前工资和税后工资：均受到《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》等相关法律法规的规定。
总结：
税前工资是员工在扣除任何应缴税款、社会保险费和住房公积金前的总收入，而税后工资是扣除这些费用后的实际到手工资。了解税前工资和税后工资的区别，有助于员工更好地规划个人财务和预算。