辅警考核程序通常包括以下几个步骤：
评分
由管理民警结合考核项目对辅警的表现进行评分。
综合评价
考核工作小组根据管理民警的评分情况，结合辅警的日常表现进行综合评价，初定考核等次。
公示
各单位（部门）将初定的考核结果予以公示，公示期为5个工作日。
备案
公示无异议后，各单位（部门）将考核结果报本级公安机关辅警管理部门备案。
此外，具体的考核程序还可能包括其他环节，如笔试、体能测试、面试、体检、政审等，具体流程可能因地区和岗位的不同而有所差异。例如，淮安公安局的辅警招聘考核需要通过笔试、体能测试、面试、体检以及政审、公示录用等过程。
建议在实际应用中，各辅警管理部门应根据具体情况制定详细的考核程序和细则，确保考核过程的公平、公正和透明。