江苏工伤理赔程序如下：
发生工伤
工人在工作岗位上发生事故或患职业病，导致身体受伤或健康受损。
立即报告
工人应立即向所在单位报告工伤情况，并填写相关报告表格。
诊断鉴定
单位应及时将工人送往医疗机构进行诊断和鉴定，确认伤情和是否属于工伤。
办理工伤认定
单位将工人的伤情和诊断结果提交给劳动保障部门，办理工伤认定手续。
需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
申请工伤赔偿
工人或单位代表向劳动保障部门申请工伤赔偿，提供相关证明材料和申请表格。
调查处理
劳动保障部门会对工伤进行调查，确认责任和赔偿金额。
赔偿支付
劳动保障部门核定赔偿金额后，由单位或其保险公司支付工人的工伤赔偿。
争议处理
如发生赔偿金额争议，工人可以向劳动争议处理机构申请仲裁或提起诉讼解决。
赔偿执行
一旦赔偿金额确定，单位应及时履行支付义务，并办理相应的赔偿执行手续。
结流程
工伤赔偿程序完成后，工人和单位可以进行相应的工伤康复或复岗安置工作。
建议：
工人应确保及时报告工伤并妥善保存所有相关证据和资料，以便在申请工伤认定和赔偿过程中使用。
单位应积极配合工人的工伤认定和赔偿申请，确保流程顺利进行。
如遇到赔偿争议，建议及时寻求法律帮助，通过仲裁或诉讼等途径维护自身权益。