工伤后应走的程序包括 工伤认定和劳动能力鉴定两个主要步骤。
工伤认定
劳动者在发生工伤事故后，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需要提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资单、工作证等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
劳动能力鉴定
经认定为工伤的劳动者，在伤情治疗相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提供工伤认定决定书、医学诊断证明等相关材料。
劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，将组织专家对劳动者进行现场鉴定，并根据劳动者的伤情、治疗情况以及康复状况等因素进行综合评估，最终作出伤残等级鉴定结论。
建议：
劳动者在发生工伤后，应尽快向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内提出工伤认定申请。
如果用人单位未按时申请，劳动者或其近亲属可以在一年内直接向当地社会保险行政部门提出申请。
劳动者在伤情稳定后，应尽快申请劳动能力鉴定，以便及时获得相应的工伤待遇。