工伤工亡的处理流程通常包括以下几个步骤：
提出申请
用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。
如果用人单位未能按时申请，工伤职工或其亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
受理申请
人社局收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核。
材料不齐全的，告知在十五日内补齐。
调查核实
人社局受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任。
作出决定
人社局对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。
工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。
送达决定
工伤认定决定以书面形式通知相关方。
复议或诉讼
对工伤认定决定有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。
后续处理
确认属于工伤事故后，工伤职工的近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
建议：
用人单位应尽快提交工伤认定申请，以保障工伤职工的权益。
工伤职工或其亲属、工会组织应在规定时限内提交申请，以免错过认定机会。
在申请过程中，确保提交的材料完整、真实，以便社会保险行政部门能够顺利进行审核和调查。