工亡理赔程序主要包括以下几个步骤：
确认工亡事实
由单位或相关部门确认职工因工作原因死亡的事实，获取相关证明材料，如死亡证明、劳动关系证明等。
申请工伤认定
单位或亲属在规定时间内（一般为事故发生之日起30日内）向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如事故报告、死亡证明、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
劳动保障行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。
劳动能力鉴定
在工伤认定的基础上，根据职工的受伤情况，由劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等。
核算赔偿金额
根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级等，核算工亡赔偿的各项金额，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
协商或仲裁
与用人单位就赔偿事宜进行协商，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
执行赔偿
根据仲裁裁决或协商结果，用人单位应按时支付工亡赔偿款项，如用人单位不履行，可申请法院强制执行。
在整个过程中，工伤职工及其家属应及时了解相关法律法规和政策，积极配合相关部门的工作，维护自身合法权益。