工伤处理程序通常包括以下几个步骤：
工伤事故备案
用人单位在发生伤亡事故后，应及时报告统筹地区社会保险行政部门，报告时间最长不超过48小时。
工伤认定申请
所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤职工治疗康复
工伤职工根据实际伤情进行治疗康复。
劳动能力鉴定申请 （如需）：
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险待遇享受
根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
后续处理
如果用人单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付大部分费用；若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用由用人单位承担。
建议用人单位和工伤职工严格按照上述程序进行操作，以确保工伤处理的顺利进行和职工权益的有效保障。