巴中教师招聘程序主要包括以下几个步骤：
发布公告 ：招聘单位或教育局会发布教师招聘公告，包括招聘职位、要求、待遇等信息。报名
网上报名：
应聘人员通过指定的报名网站进行网上报名，填写个人基本信息并上传照片。
现场报名：部分情况下，也可能设置现场报名。
报名确认 ：报名成功后，应聘人员需确认报名并缴纳相应的考务费。资格审查
资格初审：
部分岗位会进行资格初审，主要审查填报信息的完整性和照片是否符合规定。
资格复审：在面试前，招聘单位会对应聘人员的资格进行复审，包括学历、教师资格等。
笔试
领取准考证：通过资格审查的应聘人员领取准考证。
笔试内容：笔试通常包括专业知识测试，测试范围根据各学科现行教材确定。
面试
面试安排：根据笔试成绩，按照一定比例确定面试人选，并安排面试。
面试内容：面试可能包括试讲、答辩等环节，主要测试应聘者的教学能力和综合素质。
体检：
拟录用的非2011年申请教师资格证的往届生在报批时须出具三个月内三甲医院的体检单。
考核：
对拟录用人员进行全面考核，包括政治思想、道德品质、业务能力等方面。
公示：
将拟录用人员名单进行公示，公示期一般为7天。
聘用：
公示期满无异议的，招聘单位与录用人员签订聘用合同，明确岗位职责、薪酬待遇等事宜。
建议：
提前准备：应聘人员应提前准备好个人简历、求职信、学历证明、教师资格证书等相关材料，并关注招聘公告中的各项要求。
关注官方信息：及时关注巴中市教育局或相关单位的官方信息，获取最新的招聘动态和安排。