对教师进行处分时，应适用的法律程序包括以下几个方面：
调查程序
学校或学校主管教育部门在发现教师存在违反职业道德或法律法规的行为时，应及时组织调查核实。调查过程中应确保事实清楚、证据确凿。
听证程序
在作出处理决定前，应听取教师的陈述和申辩，同时听取学生、其他教师、家长委员会或家长代表的意见，并告知教师有要求举行听证的权利。
决定程序
根据调查结果和听证意见，学校或学校主管教育部门应作出相应的处理决定。处理决定应包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等。
执行程序
对于受到处分的教师，学校或教育行政部门应依法执行处分决定，并办理相关手续。若教师对处分决定不服，可以依法申请复核或提出申诉。
法律责任
教师若违反职业道德或法律法规，除受到行政处分外，还可能面临刑事责任的追究。例如，体罚学生经教育不改情节严重构成犯罪的，应依法追究刑事责任。
综上所述，对教师进行处分时，应严格遵循法律程序，确保处理过程的公正、合法和透明。同时，应充分保障教师的合法权益，使其能够依法行使申辩和申诉的权利。