教师调动程序如下：
提交申请书及相关材料
教师需要向所在单位提交书面申请，填写《区教职工调动申请表》。申请中应包括个人基本情况、调动原因、申请调动的岗位和地点等内容。
单位内部审核
教师所在学校或机构对申请进行讨论并签字盖章，同意教师的调动申请。
上报教育局
学校或机构将教师的调动申请及审核结果上报至所在县教育局，由教育局领导班子开会讨论并签字盖章。
教育局审批
教育局对申请进行审批，并开出《教育局调令》。
办理编制和工资关系
教师凭《教育局调令》到所在单位负责人处开具《介绍信》，再到单位会计处开具《供给介绍信》，然后到教育局人事科调换教育局开具的《干部介绍信》和《供给介绍信》。
报到与手续办理
教师持上述介绍信到新的接受单位报到，并办理相关的落编手续和工资关系。
跨市调动
教师跨市调动需要经过调入地人事部门向教师所在地教育主管部门发商调函，教师所在地教育主管部门将教师人事档案发至调入地人事部门，审档通过后，由调入地人事部门开正式调令到教师所在地教育主管部门，教师再持调出地教育主管部门介绍信分别到调入地人事部门、教育主管部门及单位报到。
建议教师在办理调动手续时，提前准备好所有相关材料，并严格按照程序进行，以确保调动过程顺畅。