事业编制调动的程序通常包括以下几个步骤：
提出调动申请
符合调动条件的工作人员向所在单位提出调动申请，并填写相关表格。
单位同意
接收单位同意接收该工作人员，并加盖公章。
工作人员所在的单位主管部门同意调出，并加盖公章。
主管部门审核
调出单位对调动申请进行审核，并报请领导审批。
相关部门（如县委组织部、县人力资源和社会保障局）根据拟调动人员的申请和要求进行审核，并作出答复。
商调函的发出
调出单位向调入单位发出商调函。
调入单位对商调函进行审核，并决定是否同意接收。
调入审批
调入单位向调出单位发出调令，并报请领导审批。
人社局或相关部门核准同意后，出具干部商调函、落户登记表等相关手续。
办理调动手续
调出单位向调入单位发出调动介绍信，并办理工资、档案等相关手续的转移。
调入单位为工作人员办理户口迁移、党组织关系转移等相关手续。
后续手续
调入单位根据工作需要，为工作人员办理其他相关手续，如编制实名使用通知书等。
备案
调入单位组织人事部门持相关材料到干部备案机关办理职务任免备案手续。
建议在申请调动前，详细了解所在单位的具体规定和流程，并与相关部门进行充分沟通，以确保调动过程顺利进行。