员工宿舍的水电费分摊通常遵循以下步骤和原则：
计算水电费总额
收集宿舍在统计周期内的总用电量和总用水量。
根据当地的水电费单价，分别计算每个房间的电费金额和水资源费金额。
将每个房间的电费和水费相加，得到每个房间的水电费总计。
将所有房间的水电费总计相加，得到宿舍的总水电费。
分摊水电费
按人头数平均分摊：将总水电费除以宿舍成员人数，得到人均水电费金额。每个成员根据其人头数分摊相应的水电费。
考虑特殊情况：对于个别房间因使用情况特殊（如长期不住宿等），可由后勤管理部门根据实际情况进行适当调整。
填写分摊表
制作《员工宿舍水电费分摊表》，记录宿舍成员信息、房间号、用电量、电费单价、电费金额、用水量、水费单价、水费金额、水电费总计和人均水电费金额等。
特殊情况和补充规定
如果宿舍有分表，5人按分表计价，再加上热水器均摊用电数，加上补贴总表一度电费。使用总表的3人，按照总表用电度数减去补贴5度电，减去5人均摊的热水器用电数，余下的用电数3人均摊负担。
对于使用空调的情况，可以按使用空调与否进行费用分摊，例如使用空调的分摊每天费用与不用的费用为3:2。
通过以上步骤和原则，可以确保员工宿舍的水电费分摊公平合理。建议定期更新水电费分摊表，并在必要时根据实际情况进行调整，以保证分摊结果的准确性。