离职手续办理表是一份用于记录员工离职相关事宜的文档，通常包括以下内容：
员工基本信息
姓名
工号
部门
职务
入职日期
合同有效期至
离职日期
离职原因
辞职
辞退
解雇
试用期不合格
合同到期
其他（需详细说明）
离职审批
部门主管意见：是否同意离职，是否已交接工作，是否核对考勤等
公司领导意见：是否同意离职，是否同意财务计发工资，是否有特殊情况说明等
财务部门意见：是否退还押金，是否结清账务，是否计发工资等
离职手续
人力资源部：收回员工工作证，办理离职手续，资产清单核对等
财务部：员工工资结算，离职补偿金结算，资产清单核对等
IT部：系统权限注销，电脑、手机等资产回收，邮箱和其他账户注销等
行政部：办公区清理，退还办公钥匙，其他行政手续办理等
其他事项
请假结算
加班结算
归还借支
结算薪金
社保关系转移
党组织关系转移
工会关系转移
签字确认
离职人员签字
部门主管签字
人事部门经办人签字
财务部门经办人签字
相关领导签字
| 姓名 | 工号 | 部门 | 职务 | 入职日期 | 合同有效期至 | 离职日期 | 离职原因 |
|------|------|------|------|----------|--------------|----------|----------|
| 张三 | 001 | 销售部 | 销售经理 | 2020-01-01 | 2023-12-31 | 2024-01-15 | 辞职 |
部门主管意见：
是否同意离职：是
文件、本部门相关资料或工具等是否已交接：是
工作是否全部交接完毕：是
签字：__________ 日期：2024-01-10
公司领导意见：
是否同意离职：是
是否同意财务计发工资：是
是否有特殊情况说明：无
签字：__________ 日期：2024-01-12
财务部门意见：
是否退还押金：是
是否结清账务：是
是否计发工资：是
签字：__________ 日期：2024-01-14
离职人员签字：__________ 日期：2024-01-15
部门主管签字：__________ 日期：2024-01-10
人事部门经办人签字：__________ 日期：2024-01-12
财务部门经办人签字：__________ 日期：2024-01-14
相关领导签字：__________ 日期：2024-01-16
请根据公司具体规定和流程，填写完整的离职手续办理表，并确保所有签字和日期准确无误。