在撰写离职申请表中的离职原因时，应当遵循以下原则和建议：
真诚和具体
诚实地说明离职的真实原因，无论是追求更好的职业发展、个人健康、家庭需要还是其他个人原因。
提供离职原因的细节，让雇主理解你的决定。
正面和积极
尽管可能会涉及到一些困难或不满意的因素，但整体上应该展现出个人对未来乐观的态度。
避免负面评价，保持语言的积极与建设性。
合法合规
不得涉及《劳动合同法》中明确禁止的情形，如未提供必要的劳动保护、未按期支付薪酬等。
如果用人单位存在侵犯员工合法权益的行为，员工可以直截了当地在辞职原因中明确指出，以便为后续可能的法律维权提供依据。
避免敏感信息
不应包含可能侵犯隐私的信息，如家庭成员的健康状况或其他私人事务。
简洁明了
离职原因应简洁明了，避免冗长和复杂的描述。
礼貌和专业
在表达离职原因时，保持礼貌和专业，表达对公司和同事的感谢。
示例
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尊敬的[领导姓名/职位]，您好!
首先，请允许我借此机会，对您及公司在过去[具体工作时长]中给予我的支持与培养表示最深的感谢。这段经历不仅丰富了我的职业生涯，更让我学会了成长与担当。
经过深思熟虑，我决定提出离职申请，主要原因是[具体原因]。我渴望在新的环境中挑战自我，进一步提升专业技能，同时也为了更好地平衡工作与个人生活。
在接下来的[具体天数]里，我将全力以赴，确保所有工作都能有序交接。我已开始整理相关文件与项目进度，并愿意协助公司找到合适的接替人选，确保工作的连续性和团队的稳定。
再次感谢公司一直以来的培养与支持。希望公司能理解我的决定，并批准我的辞职申请。
此致
敬礼!
申请人： [你的姓名]
日期： [提交申请的日期]
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请根据你的实际情况，选择合适的离职原因，并保持真诚、积极、合法合规的态度。