党风廉政建设的职责主要包括以下几个方面：
领导责任
党委（党组）：对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施。党委（党组）主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
局党组书记、局长：对全局的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。
局党组成员：根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任。
各科室负责人：对本科室的党风廉政建设负总责，对科室工作人员的党风廉政建设负直接领导责任。
局机关各处室处长（主任）：对本处室的党风廉政建设负全面领导责任，各基层单位党政一把手对本单位的党风廉政建设负全面领导责任。
管理与考核
制定计划与措施：对本单位党风廉政建设工作进行全面规划、组织实施和监督管理，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作措施，并负责督促落实。
考核评价：建立健全党风廉政建设责任制考核评价体系，明确考核内容、考核标准和考核方法，定期对各部门、各岗位的党风廉政建设工作进行考核评估，将考核结果与绩效奖金、评先评优、职务晋升等挂钩，实施奖惩激励措施。
问责追究：有权对党风廉政建设工作不力、出现问题的部门和个人进行问责追究，提出整改要求和处理意见，监督整改落实情况，确保问题得到及时有效解决。
宣传教育
加大宣传教育力度：提高责任意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。
监督与检查
履行监督职责：对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。
制度建设
制定规章制度：根据有关规定和工作实际，制定全系统党风廉政建设的规章制度，并认真督促落实；建立健全各项管理、监督机制，积极从源头上预防和治理腐败。
支持执纪执法
支持纪委工作：支持局纪检组开展党风廉政建设和反腐纠风工作。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。
责任追究
严肃财经纪律：加强资金管理，不设小金库。每半年在本单位内部进行一次党风党纪廉政教育。
制止奢侈浪费：严格按规定办事，制止奢侈浪费行为。
综上所述，党风廉政建设职责涵盖了领导责任、管理与考核、宣传教育、监督与检查、制度建设、支持执纪执法以及责任追究等多个方面，确保党风廉政建设工作落到实处，取得实效。