财务主管的绩效考核标准通常包括多个方面，用以全面评估其在职责范围内的表现。以下是一些常见的考核指标和评分标准：
财务原始单据处理
监督财务原始单据是否及时、准确、规范入账。
稽核日常的涉税核算，确保准确无误。
会计凭证及报表复核
复核会计凭证及报表的准确性。
银行对账
每月12日出具上月银行对账调节表。
账务核对
根据月度整车账账、账实对账因素表，查清原因并处理对账因素。
成本控制
负责公司部门全面成本预算管理工作。
进行月度现金流量预算与实际发生差异分析。
现金管理
负责现金管理工作。
负责银行存款管理工作。
资产管理
涉及资产管理的相关任务绩效。
预算执行
考核预算执行情况，包括资金使用效率和税务合规性等。
薪资标准
基本工资、岗位工资、绩效工资、全勤、工龄工资等构成。
绩效工资占工资总额的10%，依据员工绩效考核系数确定额度。
其他薪给
年终奖金等。
这些考核指标和评分标准可以帮助企业量化评估财务主管的工作表现，推动其提高专业能力和工作效率。具体的考核周期和细节可能会根据企业的实际情况和管理需求有所不同。