秘书的工作职责因具体岗位和组织需求而异，但通常包括以下几个方面：
文件管理
起草、编辑、整理和归档各类文件、报告、计划、总结等文书工作。
负责文件的收发、登记、保管和转送，确保文件的准确性和及时性。
会议支持
安排和协调各类会议，包括会议的通知、会场布置、记录、录音、整理会议纪要等会务工作。
协助领导做好会议的准备工作，包括议题征集、材料准备、会议记录和纪要的整理与分发。
信息收集与分析
收集和整理组织内外的信息和动态，编写相关报告和分析材料。
跟踪和了解组织的重要事项和决策，及时向上级汇报和反馈。
行政事务处理
协助领导处理日常行政事务，包括接待来访、安排日程、协调内部部门工作等。
负责办公用品和设备的管理与维护，确保办公环境的正常运转。
沟通和协调
作为领导与各部门或外部机构之间的联络人，负责上传下达和协调沟通工作。
协助领导进行商务洽谈和接待工作，处理相关的对外联络事宜。
项目支持
参与组织的重要项目，协助制定项目计划和方案，跟踪项目进度，确保项目顺利进行。
负责项目相关文书的撰写和整理，包括项目报告、总结和汇报等。
其他任务
完成领导交办的其他临时性或专项任务。
建议
秘书在工作中应注重细节，确保各项任务的准确性和及时性。同时，保持良好的沟通和协调能力，以便有效地支持领导的决策和工作安排。根据具体岗位的需求，秘书还应不断学习和提升自己的专业技能，以适应不断变化的工作环境。