基层工会工作职责主要包括以下几个方面：
促进企业发展与维护职工权益
贯彻执行公司工作的总体思路，结合基层实际情况，做好基层工会的各项工作。
教育和引导职工树立主人翁精神，提高职工的思想道德素质、科学文化素质和业务技能素质。
组织劳动竞赛与技术创新
组织会员和职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和岗位练兵、职业技能比赛等活动，提高劳动生产率和经济效率。
总结推广先进经验，培育工匠和高技能人才，做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理服务工作。
职工教育与文体活动
对职工进行政治引领和思想教育，开展法治宣传教育，重视人文关怀和心理疏导。
鼓励职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，推进企业文化职工文化建设。
民主管理与监督
坚持民主制度和民主生活，对会员进行工会基本知识教育，加强调查研究，监督巡查，搞好源头参与。
参与协调劳动关系和劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。
关心职工生活与帮扶
关心职工生活，收集反映职工工作生活情况，帮助职工解决实际困难，减少职工的后顾之忧。
办好职工集体福利事业，改善职工生活，对困难职工开展帮扶。
法律监督与参与事故处理
监督有关法律、法规的贯彻执行，协助和督促行政方面做好工资、安全生产、职业病防治和社会保险等方面的工作。
依法参与生产安全事故和职业病危害事故的调查处理。
工会组织建设与经费管理
加强工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍。
收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和企业、事业。
其他工作
主持工会委员会日常工作，制定全面工作计划和检查、验收、落实、总结和汇报工作。
参与本单位涉及职工群众切身利益的有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求。
组织职工参加本单位的民主管理，组织和代表职工与单位行政进行集体协商、签订集体合同和工资等协议，并督促履行和落实。
这些职责旨在通过工会的积极作用，促进企业的发展，维护职工的合法权益，提高职工的生活质量和幸福感。