党性锤炼不够主要表现在以下几个方面：
理论学习不深入：
部分党员对党的理论知识学习不够重视，存在走过场的现象。学习内容往往停留在表面，缺乏深入思考和实践应用，导致理论水平不高，无法将理论与实际工作相结合。
政治敏感性不足：
在面对复杂的政治环境时，部分党员缺乏应有的政治敏感性和判断力，不能及时识别和应对潜在的风险和挑战，影响了组织的决策和执行。
服务意识淡薄：
一些党员在工作中表现出服务意识不足，缺乏对群众的关心和关注，未能真正做到为人民服务，导致群众对党和政府的信任度下降。
道德修养缺失：
个别党员在日常工作和生活中，存在道德标准不高、行为不规范的现象，影响了党员的形象和党的声誉。
自我批评意识弱：
在组织生活中，部分党员缺乏自我批评的勇气，不能及时发现和纠正自身存在的问题，导致党内生活不够健康，影响了组织的凝聚力和战斗力。
工作标准和作风不够严谨：
部分党员在工作中标准要求不高，作风散漫、松懈，不够严谨。
缺乏开拓创新精神：
一些党员在工作中缺乏锐意进取意识，思路不宽、办法不多，无法适应新时代的发展要求。
意识不高，言行过激：
在社会治理工作中，部分党员没有正视存在的问题，致使一些问题滋生蔓延，败坏社会风气。
整改措施建议
加强理论学习：
制定系统的学习计划，明确学习内容和时间，确保党员定期参加理论学习。通过组织专题讲座、学习交流会等形式，提升党员的理论水平。鼓励党员结合工作实际，撰写学习心得，促进理论与实践的结合。
提升政治敏感性：
定期组织政治学习和形势分析，增强党员的政治敏感性和判断力。通过案例分析、情景模拟等方式，提高党员对复杂政治环境的应对能力，确保在关键时刻能够做出正确的决策。
增强服务意识：
通过开展服务群众的实践活动，增强党员的服务意识。鼓励党员主动关心群众，解决群众的实际问题，提高群众对党和政府的信任度。
加强道德修养：
通过开展道德教育活动，提升党员的道德标准，规范党员的行为。鼓励党员在工作和生活中做到言行一致，树立良好的党员形象。
培养自我批评意识：
在组织生活中，鼓励党员勇于开展自我批评，及时发现和纠正自身存在的问题。通过批评与自我批评，增强党内生活的健康度，提高组织的凝聚力和战斗力。
提高工作标准和作风：
通过制定严格的工作标准和规范，要求党员在工作中做到严谨细致，克服散漫、松懈的现象。通过树立先进典型，激励党员在工作中追求卓越，发挥先锋模范作用。
培养开拓创新精神：
鼓励党员在工作中积极创新，勇于探索新方法、新途径。通过培训和学习，提高党员的创新意识和能力，推动工作不断进步。
正视并解决问题：
在社会治理工作中，要求党员正视存在的问题，积极寻求解决方案，防止问题滋生蔓延。通过加强监督和问责，确保党员在工作中做到言行一致，维护党的形象和声誉。