针对深入基层不够的问题，可以采取以下整改措施：
加强理论学习，提高思想认识
深入学习党的理论知识，克服浮躁情绪，理论联系实际，做到学以致用。
定期组织理论学习培训班，邀请专家讲座，强化组工干部的责任感和实际调研能力。
改进工作作风，强化服务意识
树立正确的群众观，增强服务意识和责任感，真正做到权为民所用，利为民所谋。
加强工作纪律，严格执行考勤制度，杜绝迟到早退、脱岗串岗等现象。
科学安排调研工作，提高调研实效
制定详细的调研计划，明确调研目标和任务，确保调研工作有序进行。
采用多种调研形式，如问卷调查、访谈、座谈会等，确保获取全面、准确的数据。
建立健全基层服务机制
加强对基层服务的理解和认识，提高服务意识。
加大对基层人才和物资的投入，建立健全基层服务机制。
加强基层干部队伍建设，提高其素质和能力。
加强监督和考核，保障整改落实
建立完善的监督机制，确保各项整改措施落到实处。
将整改情况纳入绩效考核，与奖惩机制相结合，形成良性互动。
创新工作机制，提高调研质量
完善《组工干部深入基层联系群众工作制度》，明确工作职责。
定期举办业务技能培训班，提高组工干部的实际调研能力。
通过以上整改措施，可以有效提升干部深入基层的能力，更好地服务群众，推动各项工作顺利开展。