党员干部发挥模范带头作用不够，主要体现在以下几个方面：
理论学习不够深入
部分党员干部对党的路线、方针、政策等理论知识学习不够深入，缺乏主动性和自觉性，导致理论水平不高，思想观念陈旧。
创新意识不强
一些党员干部在工作中缺乏创新意识，不主动寻找解决问题的新方法，导致工作上没有大的进步。
业务知识不精
部分党员干部在业务知识方面掌握不够全面，影响了工作效率和质量。
联系群众不够紧密
一些党员干部没有充分发挥联系群众的优势，没有积极带领群众学习党的先进文化知识和理论知识，缺乏服务群众的意识和能力。
个人细节注重不够
部分党员干部在个人细节方面把握不够，缺乏担当勇气，影响了整体形象和工作效果。
担当意识不够
一些党员干部在面对困难和挑战时，缺乏担当精神，推诿扯皮，不愿意承担责任，影响了工作的推进和落实。
缺乏艰苦奋斗精神
部分党员干部在工作中缺乏艰苦奋斗的精神，面对困难时容易退缩，缺乏攻坚克难的锐气和勇气。
为了解决这些问题，可以采取以下措施：
加强理论学习
党员干部应加强对党的理论和政策的学习，提高政治觉悟和理论水平，坚定理想信念，始终保持与党中央的高度一致。
培养创新意识
鼓励党员干部在工作中积极创新，寻找解决问题的新方法，提高工作效率和质量。
提高业务水平
党员干部应加强业务知识的学习，不断提升自己的专业素养，确保在工作中能够胜任各种任务。
密切联系群众
党员干部应积极发挥联系群众的优势，带领群众学习党的先进文化知识和理论知识，增强服务群众的意识和能力。
注重个人细节
党员干部应注重个人细节，提升自身形象和工作效果，树立良好的党员形象。
增强担当精神
鼓励党员干部在工作中勇于担当，敢于面对困难和挑战，积极解决问题，推动工作落实。
培养艰苦奋斗精神
党员干部应保持艰苦奋斗的精神，勇于面对困难，敢于攻坚克难，为实现党的目标和任务不懈努力。
通过以上措施，可以有效提升党员干部的模范带头作用，推动各项工作顺利开展。