企业录用残疾人就业可以享受一系列优惠政策，旨在鼓励企业吸纳残疾人就业，促进其社会融合。以下是一些主要的优惠政策：
企业所得税优惠
加计扣除：企业支付给残疾人的工资可以在计算企业所得税应纳税所得额时加计扣除，具体为支付工资的100%。
即征即退增值税：对安置残疾人的单位，税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税。
增值税和个人所得税优惠
残疾人个人提供服务免征增值税。
企业支付给残疾人的工资个人所得税部分，可以减免80%。
社会保险和行政事业性收费优惠
全额免缴社会保险费：残疾人招聘企业可以全额免缴社会保险费。
免除行政事业性收费：国家对从事个体经营的残疾人免除行政事业性收费。
岗位补贴和财政支持
岗位补贴：企业安排残疾人就业并稳定岗位的，可以获得一定的岗位补贴。
财政贴息：对于为残疾人提供就业岗位的企业，贷款购置生产设备等方面可以申请财政贴息。
职业培训和其他支持
职业培训支持：政府会为残疾人提供职业技能培训，提高其就业竞争力。
就业服务：残疾人就业服务机构会为残疾人提供就业咨询、职业介绍等服务。
创业扶持：鼓励和支持残疾人自主创业，提供创业指导和相关政策扶持。
政府采购优先
优先购买：政府采购在同等条件下优先购买集中使用残疾人的用人单位的产品或者服务。
这些优惠政策涵盖了税收、社会保险、就业支持、政府采购等多个方面，企业可以根据自身情况选择适合的优惠政策进行申报和利用。这些措施不仅减轻了企业的负担，还提高了残疾人的就业率和社会地位。