解除劳动合同通知书是一份正式的法律文件，用于通知员工劳动合同的终止情况。以下是一个解除劳动合同通知书的模板，您可以根据具体情况进行调整和补充：
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解除劳动合同通知书
[被通知人姓名] 先生/女士：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，现依据以下理由和规定，解除您与[公司名称]订立的劳动合同（合同期限：自[起始日期]至[终止日期]）：
过失性解除
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反公司的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
预告解除
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
您的劳动合同于[解除日期]解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1. 薪资结算至[结算日期]，共计[金额]元；
2. 经济补偿金（如有），共计[金额]元。
请您于[办理手续日期]前到公司人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续。逾期不办理手续者，责任自负。
特此通知。
[公司名称]
[公司地址]
[联系电话]
[法定代表人签名]
[日期]
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请注意，根据具体情况，解除理由和所需材料可能有所不同。在发送解除劳动合同通知书之前，请确保所有相关事宜均已妥善处理，并遵守当地法律法规。如有疑问，建议咨询专业律师或人力资源部门。