社区管理存在的问题主要包括以下几个方面：
管理混乱
管理能力和水平不高：社区管理者缺乏必要的管理知识和技能，导致规划不科学、管理流程不畅通、责任分工不明确等问题，管理效率低下。
信息不对称：管理者对居民需求了解不足，居民对社区管理信息了解有限，导致决策不准确和不公正。
参与度不高：居民在决策过程中缺乏有效参与，导致满意度降低。
资源分配不公：资源分配存在片面性、偏袒性和不公平现象，一些社区公共设施和服务不足，而另一些社区则过度分配资源。
服务不到位
服务意识不强：部分社区管理人员缺乏服务意识，对待居民态度不够友好和耐心，导致居民不满和抱怨。
基础设施落后：社区基础设施建设滞后，公共设施缺乏更新和维护，造成资源不足。
社区服务不足：社区服务体系未形成，服务质量不稳定，服务项目不完善，特别是困难群体服务不足。
管理体制不完善
职权不明：社区管理机构职权不清，任务不明，责权不分，导致管理混乱。
缺乏专业化人才：社区管理机构缺乏处理复杂问题的专业人才，导致管理困难和不足。
评估和监督机制不健全：缺乏有效的评估和监督机制，导致管理科学性、透明性和公正性不足。
沟通渠道狭窄
信息闭塞：社区仍采用传统方式进行沟通交流，信息传播速度慢，反应迟钝，居民无法充分参与决策过程。
信息发布偏差：信息发布存在较大偏差，容易引起谣言传播。
居民参与意愿不足
参与途径欠缺：居民参与机会有限，信息渠道狭窄，动员途径单一。
自治意识不强：居民对社区管理工作的了解有限，参与积极性不高。
责任边界不清
任务执行效果低下：涉及多个利益相关方，责任分配困难，导致任务重叠、责任推诿等现象。
监督考核机制滞后
执法力度不足：监督考核机制滞后，执法力度不足，导致问题无法及时解决。
人口结构变化
老龄化问题：随着人口老龄化和人口结构变化，老年人对社区管理的需求多元化且复杂，需要提供更加细致、全面的服务。
综上所述，社区管理存在多方面的问题，需要从提升管理者素质、完善管理体制、拓宽沟通渠道、增强居民参与意识、优化资源配置、加强监督考核等方面进行改进，以提高社区管理的效率和服务质量。