公司工作服的数量和采购
工作服的数量由生产部根据现有员工数量并加20-30%（供新员工备用）上报财务或公司其它相关部门负责采购。
厂服种类和价格
厂服分为冬装和夏装两种，冬装50元/件，夏装30元/件，如有更改，另行通知。厂服分特大号、大号、中号、小号四种，任何人不得更改厂服款式、颜色等。
发放标准
正式员工每人每年发放冬装两件，夏装两件；新员工办理完入厂手续一星期后才可领取厂服（临时工均不发服装），根据季节领取冬装或者夏装。
领用程序
工作服发放须根据生产部备案名单，由职工本人签字领用；新员工须有部门领导及分管副总签字方可领用。工作服的使用期限：夏装厂服使用期限为半年，冬装厂服使用期限为一年，按员工领用之日起算。
离职时工服处理
工作服发放之日满六个月，员工离职，可带走工作服，不扣除费用；满三个月不满六个月，扣除30%费用；不满三个月，扣除50%费用。
穿着标准
春秋季：销售部门及支持部门统一内着白色衬衫，外着商务套装。男士服务人员需统一穿着白色衬衫及黑色西裤，可同时搭配毛衣及夹克，需统一佩戴奥迪灰色领带。女士人员需统一穿着白色衬衫及黑色西裤，可同时搭配毛衣及夹克。
夏季：销售部门及支持部门统一穿着白色衬衫，女士系丝巾，男士系领带。男士服务人员工作日需统一穿着定制的男款黑色短袖衬衫及黑色西裤，女士人员工作日需统一穿着黑色短袖衬衫或白色衬衫领黑色短袖T恤及女款黑色西裤。
工服的使用及发放
员工在职期间均有权利享受制服待遇。制服在使用期限内如有损坏或遗失，由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款，并由行政人事部统一补做制服。员工离职时，按规定的使用期限，折价扣回制服款，不收回制服。
工服的保管与维护
员工领取工作服后，应妥善保管，不得随意丢弃或损坏。工作服的清洗与维护由员工个人负责，应按照洗涤标签上的说明进行清洗，不得使用漂白剂、软化剂等对工作服进行清洗。清洗后应晾干，避免暴晒，定期对工作服进行熨烫，保持工作服的整洁。
工服更换
员工如有离职，需归还工服，如遗失或损坏需照价赔偿。已经配发的工服如需要更换，员工需填写工服更换申请表，经主管审核后方可更换。
工服管理原则
公司工服管理遵循公平、公正、公开、公共原则，适用于全公司所有员工。公司将根据业务性质和员工需求，制定适用于不同岗位的工服样式和颜色。所有员工必须按照规定要求使用工服，工服仅限于工作时间和工作场所使用。
这些管理办法涵盖了工作服的采购、发放、使用、维护、更换等多个方面，旨在规范员工着装，提升公司形象和管理水平。具体实施时，公司可根据实际情况进行调整和优化。