《党政领导干部选拔任用工作条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。新修订的《干部任用条例》吸收了党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应了干部工作中出现的一些新情况新问题。
主要内容
总则
目的：坚持和加强党的全面领导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度。
原则：党管干部、德才兼备、以德为先、事业为上、人岗相适、人事相宜、公道正派、注重实绩、群众公认、民主集中制、依法依规办事。
选拔任用条件
基本条件：包括理想信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁等。
资格要求：强调政治立场、政治态度、政治纪律、坚持原则、敢于担当、加强道德和作风修养等。
分析研判和动议
分析研判：对干部进行全面、客观、公正的分析研判，形成科学合理的任用建议。
动议：根据分析研判结果，提出干部任用初步建议，并进行充分讨论和沟通。
民主推荐及考察
民主推荐：广泛听取群众意见，进行民主推荐，确保推荐结果的公正性和广泛性。
考察：对推荐出来的干部进行深入考察，全面了解其德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
选拔程序
讨论决定：根据民主推荐和考察结果，由领导班子集体讨论决定干部任用事项。
任职前公示：对拟任职的干部进行公示，接受群众监督。
管理和监督
任职培训：对新任职的干部进行任职培训，提高其履职能力。
监督管理：加强对干部的日常管理和监督，确保其履职尽责。
重要意义
新修订的《干部任用条例》在以下几个方面具有重要意义：
坚持和加强党的全面领导：
通过明确选拔任用的基本原则和程序，确保干部选拔任用工作始终在党的领导下进行。
提高干部选拔任用科学性：
通过分析研判和动议等环节，提高选拔任用的科学性和准确性。
增强干部选拔任用透明度：
通过公开、公平、公正的原则，增强干部选拔任用的透明度，接受群众监督。
推进干部队伍建设：
通过严格选拔标准和程序，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍。
结语
《党政领导干部选拔任用工作条例》的修订，是全面从严治党和新时代党的组织路线的重要体现，对于提高干部选拔任用工作的质量和水平具有重要意义。各级党组织和干部人事部门要认真学习领会《干部任用条例》的精神实质，严格按照规定程序进行干部选拔任用，确保党的干部队伍建设始终保持高水平。