对领导干部的评价如下：
工作经历与能力
该领导经历多岗位锻炼，具备较强的组织领导和综合协调能力。
工作思路清晰，重点突出，具有改革创新精神。
事业心职责感强，工作认真负责，能够按时高质量地完成本职工作。
具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责。
个人品质与作风
为人正派，作风硬朗，敢抓敢管，敢于负责。
顾全大局，自觉服从组织安排。
清正廉洁，严格自律。
处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听取不同意见。
工作态度与成果
积极参加中心组织的各项文体活动，在同事中树立了较高的威信。
政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作用心肯干，业务钻研深入。
运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显。
具有较强的敬业精神和事业心，能严于律己廉洁奉公。
不足与改进
创新意识需要进一步加强。
在工作中有时需要更加注重发挥下属的工作积极性。
总体来说，该领导干部具备较强的组织领导和综合协调能力，工作认真负责，个人品质优秀，作风正派，清正廉洁。虽然在创新意识方面还有待加强，但总体上是一位政治坚定、业务精湛、作风优良的领导干部。希望新的一年再接再厉，工作迈上新台阶。