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单位解除劳动合同协议书
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（劳动者）：_____________________
身份证号：_____________________________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现基于_______________________的共识，双方同意解除上述劳动合同，并就解除合同的有关事宜达成如下协议：
合同解除日期：
自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
经济补偿：
甲方同意向乙方支付包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币______元（大写），扣除乙方尚欠甲方备用金人民币______元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币______元（大写）。
工作移交：
乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续。离职后，乙方不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
社会保险：
甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至____年____月____日止。
其他费用：
甲方于____年____月____日前向乙方一次性支付人民币______元（大写），该费用包括但不限于未结算带薪年休假折算工资、防暑降温费、冬季取暖补贴费、经济补偿金、赔偿金、罚金、社会保险费用等。
权利义务确认：
甲乙双方在此确认，劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，解除劳动合同之日前的劳动报酬（包括但不限于加班工资、年休假工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿，也不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤，或进行任何有损甲方形象或利益的行为，也不得再提起任何异议程序（包括但不限于劳动争议仲裁、监察投诉、举报、民事诉讼等）。
协议生效：
本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
协议份数：
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________
法定代表人或委托代理人（签字）：________
日期：____年____月____日
乙方（签字或盖章）：_____________________
日期：____年____月____日
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请注意，这只是一个基本的模板，具体的条款和细节可能需要根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订正式协议之前，建议咨询法律专业人士以确保协议的合法性和有效性。