事业单位和国企的区别主要体现在以下几个方面：
机构性质
事业单位：是行政机构的补充，主要代替政府行使科教文卫等公益服务职能，是非盈利性机构。
国企：是企业，通过国有资本控股或占股的方式，实现企业的主导权，具有营利性和公益性特点。
编制类型
事业单位：统一使用事业编制，分为管理、专技和工勤三种岗位。
国企：没有编制之说，但实际上套用行政模式管理，如公务员一样也比照设置职级报备上级主管部门或国资委。
待遇工资
事业单位：工资形式有三种：全额参照公务员待遇、差额拨款、国家只管编制不管工资。
国企：工资发放属于国企自己管理，工资由国企自己发放，国家不给，企业经济效益好时，员工和领导的工资较高。
控制权
事业单位：接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
国企：由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。
性质与特征
事业单位：提供公共服务，属于非公共权力机构，是知识密集型组织，经费来源国产化，范围广泛。
国企：从事生产经营活动，具有营利性和公益性特点，关乎国际民生的领域基本都是国企。
招考形式
公务员：通过国考和省考进入，考试内容和难度相对较高。
事业单位：没有固定的考试日期，一般是各单位自行安排，考试内容和难度相对较低。
总结：
事业单位和国企在机构性质、编制类型、待遇工资、控制权、性质与特征以及招考形式等方面存在明显差异。事业单位更侧重于公益服务，使用事业编制，工资来源多为财政拨款；国企则更注重经济效益，没有编制，工资与企业经营状况挂钩。选择哪种单位，需根据个人职业规划和对工作性质的偏好来决定。