员工意外险的税前扣除政策如下：
税前扣除的计算方法
员工意外险费用的税前扣除金额 = 员工意外险的实际缴费金额 - 500元/年。
如果员工意外险的实际缴费金额不超过500元/年，则无法享受税前扣除。
扣除额度限制
员工意外险的扣除额度不得超过当年度工资、薪金所得额的4%。
购买要求和凭证
雇主购买员工意外险作为员工福利时，应当选择符合《个人所得税法》相关规定的保险产品。
雇主在购买员工意外险时，应当保留好相关购买发票和凭证，以备税务部门查询和核实。
适用范围
企业为员工购买的意外险可以作为企业的福利费用进行税前扣除，但个人购买的不在扣除范围内。
保险费用必须是合理的支出，不能超出一定比例，且必须是真实的支出，需提供相关的发票和证明。
特定情况下的扣除
企业为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，可以税前扣除。
一般情况下，单位购买员工意外险可以作为企业福利费用列支，但具体是否可税前扣除需要根据具体情况来确定。
其他商业保险
一般而言，分别不超过职工工资总额5%标准内的部分可以扣除。
企业为普通员工购买的一般性商业健康保险，在没有特殊规定允许扣除的情况下，是不能在税前扣除的。
建议：
雇主在购买员工意外险时，应选择符合《个人所得税法》相关规定的保险产品，并确保购买金额在允许的范围内。
雇主应保留好相关购买发票和凭证，以备税务部门查询和核实。
对于高危作业人员和因公出差的职工，企业可以优先考虑购买相应的意外险，并确保符合税前扣除的条件。