员工延期转正情况说明

员工延期转正情况说明通常需要包含以下几个方面的内容：

员工基本信息：

包括员工的姓名、职位、入职日期等。

试用期时长：

明确员工试用期的时间长度。

延期原因：

详细说明员工未能按期转正的原因，如工作表现、能力表现、身体原因等。

延期期间安排：

描述员工在延期期间的具体工作安排，如培训、轮岗等。

考核与转正条件：

说明员工在延期期间需要接受的考核以及达到的转正条件。

公司决定：

明确公司对于延期转正的最终决定，如是否同意转正、需要延长的时间等。

员工签字：

员工对延期转正情况说明的确认和签字。

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尊敬的[领导姓名]：

我是[员工姓名]，于[入职日期]加入公司，担任[职位名称]。根据公司的规定，我的试用期应于[原定期限]结束。然而，由于[具体原因，如：在试用期间，我承担了额外的工作任务，导致工作量增加，未能及时完成试用期内的所有工作，需要更多时间来适应和掌握新知识]，我未能按期转正。

在过去的试用期内，我积极参与了公司的各项工作，努力提升自己的业务能力和技能水平。尽管面临一些挑战，但我始终保持着积极的工作态度，并尽可能地完成了分配给我的任务。

鉴于上述情况，我恳请公司能够给予我额外的时间来完成试用期内的所有工作，并接受公司的考核。我承诺在延期期间，我将更加努力地工作，以达到公司的要求和标准。

感谢公司对我的理解和支持。我期待能够早日转正，成为公司的正式员工。

此致

敬礼!

员工：[员工姓名]

日期：[填写日期]

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请注意，这只是一个示例，具体内容可能需要根据公司的实际情况和员工的具体情况进行调整。