员工丧假通常包括以下亲属：
直系亲属
父母：包括亲生父母、继父继母。
配偶：包括合法结婚的另一半。
子女：包括婚生子女、非婚生子女、养子女、有抚养关系的继子女。
祖父母和 外祖父母：一些企业可能会将丧假范围扩大到这些旁系长辈亲属。
三代以内旁系亲属
兄弟姐妹：包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹等。
侄子女和 外甥子女：包括侄子、侄女、外甥、外甥女等。
堂兄弟姐妹和 表兄弟姐妹：包括堂兄弟、堂姐妹、表兄弟、表姐妹等。
配偶的父母
岳父母或 公婆：一些企业或地区会将配偶的父母也纳入丧假范围。
养父母和养子女
养父母和 养子女：通过收养关系形成的父母子女关系也适用于丧假。
继父母和继子女
继父母和 继子女：如果存在扶养关系，继父母和继子女也可以享受丧假，尽管法律上没有明确规定。
需要注意的是，丧假的具体范围和天数可能因地区和企业的不同而有所差异。一些地方或企业可能会根据具体情况，对丧假的亲属范围进行扩展，包括更远的亲属关系。因此，员工在申请丧假时，应参考所在地区和企业的具体规定。