根据最新的《中华人民共和国公务员法》和相关规定，公务员事假的规定如下：
事假天数：
公务员因病、事故、家庭原因等非工作原因需要请假的，可以申请事假。一般情况下，事假的天数通常不超过30天，超过30天需要经过上级机关批准。
病假天数：
公务员因病需要请假的，可以申请病假，病假的天数根据疾病情况和医生证明的需要而定，一般不超过6个月。
年休假：
公务员在工作满一年后，可以享受年休假。具体年休假天数根据工作年限而定：
参加工作时间满1年不满5年的公务员，每年可以享受3天的年休假；
参加工作时间满5年不满10年的，每年可以享受7天的年休假；
参加工作时间满10年不满20年的，年休假天数为10天；
参加工作时间满20年不满30年的，年休假天数为15天；
参加工作时间满30年及以上的公务员，则可以享受每年20天的年休假。
审批程序：
公务员请事假和病假需要按照规定的程序进行审批。例如，局属各单位正职领导请事假或病假，需要由局长批准；而其他人员请事假或病假，则根据请假天数的不同，分别由本单位领导、分管局领导或局长批准。特别地，申请3天以上的病假，还需要附上医院证明。
工资支付：
在请事假期间，公务员的工资待遇按照规定进行支付，不扣减工资。但是，如果公务员的事假期间超过了规定的期限，单位有权扣减相应的工资。
其他假期：
对于独生子女公务员来说，他们还有一个特别的假期——独生子女陪护假。当独生子女公务员的父母年满60周岁后，如果住院治疗期间需要护理，那么独生子女公务员可以享受每年累计不超过20天的护理假。
建议：在申请事假或病假时，公务员应提前向所在单位提交书面申请，并说明事假或病假的原因和期限，以便单位及时审批并签发请假证明。