参照公务员管理的事业单位与公务员之间存在一些关键区别：
归属范围
公务员：属于国家机关和参照公务员管理的单位，是正式的政府工作人员，由公务员法直接规范。
参公单位：是事业单位的一部分，虽然在人事政策、待遇等方面参照公务员管理，但并非政府机关的正式编制，如科研院所、医院等。
管理主体
公务员：由各级政府人事部门直接管理，执行公务员法。
参公单位：虽然人事管理遵循公务员法，但可能由其事业单位的上级部门或主管部门进行管理，而非同级公务员部门。
编制性质
公务员编制：纳入正式的公务员编制，有明确的编制限制和人员控制。
参公编制：一般来说，非正式的事业编制，人员数量和结构可能更为灵活。
福利待遇
公务员：享有国家规定的公务员福利待遇，如工资级别、退休、医保等。
参公人员：虽然福利待遇与公务员相似，但因为编制性质不同，某些方面（如晋升空间）可能不如公务员。
调动与转任
公务员和参公人员之间可以相互调动，但参公人员从事业编转为行政编通常需要经过考试或特定条件。
普通事业编制人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关，而公务员和通过考录的参公人员则相对容易调动。
身份与性质
公务员：属于行政编制，具有明确的公务员身份和性质。
参公人员：虽然参照公务员法进行管理，但其编制为事业编制，严格意义上不属于公务员。
总结：
参照公务员管理的事业单位与公务员在编制、管理主体、福利待遇、调动与转任等方面存在明显区别。尽管参公人员在人事政策、待遇等方面参照公务员管理，但他们并非政府机关的正式编制，且在某些方面（如晋升空间）可能不如公务员。