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终止劳动合同通知书
编号：___
被通知人：___
所属部门：___
因下列第___项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从___年___月___日起解除或终止与您的劳动合同关系：
1. 劳动合同期满的；
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4. 用人单位被依法宣告破产的；
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
6. 员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
7. 员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
8. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；
9. 单位依法进行裁员；
10. 在试用期内被证明不符合录用条件；
11. 严重违反单位的规章制度；
12. 严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；
13. 员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正；
14. 因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；
15. 劳动合同到期；
16. 员工已达退休年龄。
请您于___年___月___日前将工作交接及离职手续办理完毕。公司决定不再与您续签劳动合同，请您于___年___月___日前办理终止劳动合同手续。
通知方（签名或盖章）：___
日期：___年___月___日
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请注意，这只是一个范本，具体内容可能需要根据实际情况进行调整。在发送终止劳动合同通知书之前，请确保遵守当地劳动法律法规，并咨询相关法律专业人士。