签订程序员劳动合同应遵循以下步骤和要点：
合同双方信息
明确甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。
合同期限
确定合同期限，可以是固定期限或无固定期限。
明确合同起止日期，以及合同期满后续签的提前通知期限。
职位与工作内容
详细描述乙方担任的职位，如程序员，以及具体的工作内容，如软件开发、系统维护等。
工作地点
明确乙方的工作地点，以便于工作安排和管理。
工作时间和休息休假
根据《中华人民共和国劳动法》规定，明确乙方的工作时间、休息日、法定节假日等。
劳动报酬
确定乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等，并明确支付方式及时限。
社会保险和福利待遇
根据法律规定，明确甲方应缴纳的社会保险和乙方享有的福利待遇。
合同变更、解除和终止
规定合同变更、解除和终止的条件及程序，确保双方权益。
保密协议和竞业禁止
如有需要，可以加入保密协议和竞业禁止条款，保护甲方的商业秘密和知识产权。
争议解决
明确争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼，以及适用的法律和管辖法院。
其他条款
根据实际情况，增加其他相关条款，如试用期、培训、劳动合同的变更和解除等。
签字盖章
合同双方签字或盖章，并注明签订日期，确保合同的法律效力。
在签订合同时，建议咨询专业律师或法律顾问，确保合同内容合法、合规，并充分保护双方的合法权益。同时，注意合同的保密性和法律效力，避免未来可能出现的法律纠纷。