大金集团的入职程序包括以下步骤：
填写《员工履历表》
新员工需要填写一份详细的《员工履历表》，提供个人基本信息、教育背景、工作经验等内容。
发放《制度汇编》
公司会向新员工发放《制度汇编》，介绍公司的基本情况、管理制度等，帮助新员工了解公司的工作环境和要求。
办理入职手续清单
按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续，包括提交相关证件、签署合同等。
确认人事档案调入时间
办理过程中，需要确认新员工的人事档案调入公司的时间。
介绍管理层
向新员工介绍公司的管理层，帮助他们更好地融入公司。
部门介绍
带新员工到具体部门，介绍给部门总经理，使其了解部门的工作内容和团队情况。
公司内部公告
将新员工的情况通过公司内部刊物或公告向全公司公告，以便其他同事了解新成员的加入。
更新员工通讯录
将新员工的信息更新到员工通讯录中，确保信息的准确性和及时性。
签订《劳动合同》
最后，新员工需要与公司签订正式的《劳动合同》，明确双方的权利和义务。
建议新员工在入职前仔细阅读《制度汇编》，了解公司的各项规定，以便更好地履行工作职责。同时，保持与人力资源部门的沟通，确保入职手续的顺利进行。