领导职务撤除程序通常包括以下几个步骤：
个人申请
公务员首先需要向所在单位的组织提出书面申请，说明辞去领导职务的原因和动机。
组织审批
申请提交后，由所在单位的党组织或者人事部门进行审核。审核时会考虑公务员的个人意愿、工作表现、职务空缺情况等因素。
民主评议
在审批过程中，可能会组织民主评议，听取其他公务员对申请人辞去领导职务的意见和建议。
决定公告
一旦审核通过，单位会对外宣布辞去领导职务的决定，并按照相关规定进行职务调整或者安排。
交接工作
公务员在辞去领导职务后，需要按照规定完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
后续安排
单位会根据实际情况对辞职后的公务员进行工作安排或者培训，确保其职业发展不受影响。
此外，对于由地方各级人大常委会任命的国家机关工作人员，如果犯有严重错误或违法乱纪行为，不适宜担任现行职务时，由主管机关依照法定程序提请本级人大常委会予以撤职。撤职是一种行政处分，解除其行政领导职务，但仍然保留其公务员身份。
建议：
公务员在申请辞去领导职务时，应详细说明原因，积极配合组织审核和评议，确保交接工作的顺利进行，并在辞职后妥善安排自己的职业发展。