团内职务调整程序通常包括以下几个步骤：
选举权和被选举权
团员在团组织内担任职务，首先需要具备选举权和被选举权。这通常通过广大团员选举产生，或者由上级党委任命。
资格条件
担任团内领导职务或非领导职务的团员，通常需要具备德、能、勤、绩特别突出的条件。需要具备一定的领导能力、管理能力，并且要有为广大团员和团外青年服务的良好愿望。
职务分类
团内职务可以分为领导职务和非领导职务，具体职务分类可以参考相关团章和组织规定。
团支部〔总支〕换届改选工作程序 （以换届为例）：请示：
向党组织和上一级团组织呈送请示报告。
准备工作报告：通过支部生活会和召集团员座谈会等形式总结支部或总支工作，准备工作报告和需作出的决议。
团员教育：对全体团员普遍进行一次民主集中制和党性、团纪、团的知识的教育。
确定名额：确定支部〔总支〕委员会委员、书记、副书记名额。团支部委员会一般由三至五人组成，团总支由五至七人组成，团员不够十人的支部，只选举书记一人，必要时可增选一名副书记。
酝酿支委人选：组织团员酝酿下届支委候选人。
汇报：向党组织和上级团组织汇报准备状况，经同意后，正式召开团员大会进行选举。
上届团支部〔总支〕工作报告：在团员大会上，上届团支部〔总支〕需要作工作报告。
这些步骤确保了团内职务调整的公正性、民主性和合规性。具体程序可能会根据不同的团组织或具体情况有所调整，但大致流程是相似的。