黔西特岗教师的辞职程序如下：
提前通知
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
提交辞职申请
特岗教师需要提前30天向所在单位提交书面辞职报告，并注明辞职原因和日期。
辞职报告需要交到学校，并由学校交到上级主管部门，等待审批。
工作交接
在提交辞职申请后，特岗教师需要与学校或教体局协商，了解具体情况，并协助完成工作交接。
办理手续
按照学校或教体局的要求，办理相关的辞职手续，如填写辞职申请表、办理离职手续等。
学校应出具解约或终止聘用合同的证明文件，并办理档案和社保关系的转移手续。
工资与经济补偿
确保在离职时一次性结清工资、押金和经济补偿。
档案转移
根据当地的规定，办理档案的转移手续，可能需要通过人才交流中心或其他相关部门。
确认离职
完成所有手续后，确认离职状态，并确保所有相关手续都已办理完毕。
建议：
特岗教师在辞职过程中应确保自身权益不受损害，遵循法律规定办理相关手续。
如果遇到单位不同意辞职或其他问题，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或者根据具体情况向法院提起诉讼。