大疆公司的招聘程序通常包括以下几个步骤：
简历投递
应聘者可以通过大疆公司的官方网站、招聘微信公众号或招聘网站投递简历。每位应聘者限投递一个职位，且投递后无法更新已投递的内容。
在线测评或笔试
简历筛选通过后，应聘者需要完成在线行测题或其他相关测试，以评估其是否与公司文化价值观一致。
电话面试
通过在线测评后，HR会通过电话与应聘者进行初步沟通，核实简历信息，了解应聘者的基本情况和与应聘岗位的匹配度。
技术面试
电话面试通过后，应聘者会接受相关岗位的技术面试，这部分面试可能包括专业知识、技能评估等内容。
待遇沟通
技术面试通过后，HR会与应聘者进行待遇沟通，讨论薪资、福利等事宜。
发放offer
经过上述流程后，应聘者会收到正式的工作offer。
建议应聘者在准备简历和面试时，充分了解大疆公司的背景、文化和岗位要求，以便在面试中表现出最佳状态。同时，保持电话和邮件的畅通，及时回应HR的沟通和面试安排。