异地平调工作程序通常包括以下几个步骤：
填写调动申请表
申请人或其单位需要填写调动申请表，并签字确认。申请表通常需要单位、人社局、编办、组织部等部门的签字。
提交档案和资料
签字完成后，将档案及相关资料（如医保、机保、公积金等）提交至人社局工资科进行工资核定。
档案随后交至组织部，其他如医保、机保、公积金等可以后续凭商调函慢慢办理。
调出地劳动保障部门审核
调出地劳动保障部门根据《职工商调函》的要求，提出调动意见。同意调动的，组织相关资料（如职工档案、职工调动计划生育情况审查表、政治现实表现及其他相关资料）提交调入地劳动保障部门审核。
调入地劳动保障部门审核
调入地劳动保障部门审核后同意调动的，向调出地劳动保障部门出具《调动通知》。
调出地劳动保障部门凭《调动通知》及其他相关资料，向调入地劳动保障部门出具《职工调动介绍信》，并办理劳动关系、社保关系转移手续。
办理报到和手续
持《调动通知》及相关资料到调入单位报到，并办理工资迁移手续、户口迁移手续等。
考察和审核
调入单位所在地的组织部门会对申请人进行考察，并将考察情况反馈给调入单位及其当地组织部。之后，当地组织部门会开会研究并形成决议。
办理调动手续
在得到相关领导和部门的同意后，办理调动手续，包括劳动关系、社保关系接续等。
其他相关手续
根据具体行业和岗位的不同，可能还需要办理其他相关手续，如教育主管部门的调动手续、编制手续等。
建议：
在整个调动过程中，保持与所有相关部门的沟通，确保流程顺利进行。
准备好所有必要的文件和资料，以免耽误调动进度。
如果涉及跨省市调动，可能需要更多的时间和精力来处理相关手续，提前做好规划。