铁路职工改职需要遵循以下程序：
个人申请
职工首先需要向所属基层单位党组织汇报自己的实际困难，并得到基层单位党组织的同意。
然后，职工需要向单位劳资部门提交书面申请，说明自己的基本情况、要求调出的理由以及想调入的单位。
单位内部审批
职工的申请需要经过劳资部门的调查核实，并由段长审批。段长同意调动后，次月下令。
调动申请需要明确调动理由，并由劳动人事科报请段长审批下令。
铁路局内部人事调动原则
职工调动原则上超员单位不准调入职工，缺员单位不准调出职工，沿线职工不准调入市内。
职工在申请未被批准前，应在原单位继续工作，否则按旷工处理。
职业技能培训与鉴定
行车有关人员在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职。
交接与报道
职工在获得调动批准后，需要与班组相关人员办理交接，包括工具材料仪表等物品。
调动完成后，职工需要按照通知的时间报道，并开始新的岗位工作。
建议职工在改职过程中，提前准备好所有必要的申请材料，并严格按照上述程序进行操作，以确保改职过程顺畅。